Сайт компании аутстаффинга – это отличная возможность привлечь к работе в компании сотрудников без внештатного оформления. Работодатель в данном случае на законных основаниях использует внештатную рабочую силу. Данная форма отношений между нанимателем м работником называется аутстаффингом персонала.
В данном случае компания занимается подбором персонала, которым поручаются определенные работы как на постоянной основе, а также на сезон и определенный момент времени.
В качестве работодателя выступает фирма, которая осуществляет услуги аутфтаффинга, где по факту сотрудники работают в компании, которая пользуется услугами компании. Все, что необходимо – это оформить договор, по которому будет предоставлена рабочая сила. Оформлять в данном случае сотрудников в личный штате не требуется. По заключенному договору будет выставлен счет, в который войдет и зарплата наемного персонала. В данном случае получается расход.
Данная услуга актуальна в то время, когда в организации увеличена нагрузка на производство при наличии вакантных должностей, а также при освоении нового направления рынка до набора компетентного специалиста.
В каких случаях необходима помощь наемного специалиста?
- Когда необходимо сократить количество персонала, где имеется простой оборудования.
- При срочном открытии нового филиала, где нет времени подбирать необходимый персонал, где с помощью данной услуги можно нанять необходимое количество персонала.
Из каких критерий складывается стоимость услуги?
При перерасчете учитываются следующие критерии:
- Специфика отрасли компании.
- Необходимое количество специалистов и уровень подготовки необходимого персонала.
- Расположение объекта клиента.
- Режим работы нанятого персонала.
Получить итоговую стоимость заказанных услуг не получится, так как на подсчет итоговой цены необходимо время. Для получения необходимой информации всегда можно обратиться к менеджеру персонала, который ответить на все интересующие вопросы и поможет подобрать необходимое количество персонала для выполнения качественной работы.
