Домой Общество Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают законодательно запретить отказывать в работе женщинам по...

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают законодательно запретить отказывать в работе женщинам по причине бездетности

35
0

В ГД предлагают узаконить запрет на отказ в трудоустройстве бездетным женщинам

Известно, что компании зачастую отказывают в трудоустройстве молодым девушкам, у которых пока нет детей, опасаясь возможных проблем, связанных с длительными декретными отпусками, выплатами по беременности и уходу за ребенком. Законодатели намерены исправить такой дискриминационный подход к отбору соискателей.

Депутаты Госдумы от ЛДПР предлагают законодательно запретить отказывать в работе женщинам по причине бездетности

Фото: из открытых источников

Депутаты Госдумы от ЛДПР во главе с председателем комитета по социальной политике Ярославом Ниловым разработали законопроект, который запрещает работодателям отказывать в найме женщинам по причине отсутствия у них детей.

В пояснительной записке к проекту говориться о том, что компании зачастую отказывают в трудоустройстве молодым претенденткам на вакантное место, у которых нет детей, опасаясь возможных проблем, связанных с длительными декретными отпусками, выплатами по беременности и уходу за ребенком.

Чтобы устранить такое «буквальное» толкование нормы части третьей статьи 64 Трудового кодекса, предлагается узаконить запрет для работодателей на отказ в заключении трудового договора по названной причине.

В документ также включено положение, запрещающее работодателю отзывать матерей из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:  Компания «Аэрофлот» полностью перешла на российскую систему бронирования авиабилетов

Предлагается увеличить возраст детей с полутора до трех лет, чьи матери, при отсутствии у них возможности продолжать свою прежнюю работу, могут перейти на другую с сохранением средней зарплаты, сообщает РИА Новости.

 В Саратовской области молодые матери могут рассчитывать на получениеежемесячного пособия при рождении второго ребенка до 25 лет.

В Санкт-Петербурге компании стали чаще брать женщин на работу для «мужских» специальностей.

Автор: Людмила Зайцева

Читайте нас в телеграм