68% россиян отказывались от работы из-за плохих отзывов о компании
Почти 70% россиян перед принятием предложения о работе изучают отзывы о компании, некоторые даже связываются с сотрудниками. Плохие отзывы часто вынуждают отказаться от работы.
Фото: itglobe.ru
68% россиян отказывались от привлекательного предложения о работе, так как прошлые сотрудники компанию раскритиковали. 46% отказывались один-два раза и 22% — три и более раз. Чаще всего отказывать приходится тем, кто ищет работу в сфере искусства, услуг для физлиц и бизнеса, маркетинга и PR, а также административному персоналу, юристам и IT-специалистам.
Отзывы о потенциальном работодателе — о самой компании и руководителе — читают 75% респондентов. Отзывами чаще интересуются работники сферы искусства, продаж, IT и digital, строительного сектора и финансовой отрасли, а реже — работники сферы образования, выяснил hh.ru.
В основном соискатели обращаются за помощью к сайтам по поиску работы, но также опрашивают коллег по отрасли, смотрят посты действующих и бывших сотрудников. 39% респондентов изучают сайты с черными списками, около трети читают форумы и специализированные сообщества, около четверти ищут контакты сотрудников и спрашивают напрямую.
Плохие условия труда и несправедливость руководства наиболее сильно (по 80%) сказываются на репутации работодателя. Также соискатели обращают внимание на уровень зарплаты (66%), высокую текучку (63%) и атмосферу в коллективе (61%).
31% опрошенных положительно оценил своего работодателя, 18% — отрицательно. Лучше всего дела обстоят в строительной отрасли, сфере IT/digital, консалтинга, продаж. В то же время строители и чаще давали негативную оценку, также недовольны были сотрудники финансовой, производственной и юридической отраслей, сферы продаж и образования.
Ранее мы рассказывали, какие профессии актуальны в 2025 году и как молодежь строит карьеру и меняет работодателей.
Читайте нас в телеграм
