В России 2022 год станет для работодателей и сотрудников переломным периодом, заявила директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова.
Фото: из открытых источников
Большая часть компаний в январе решила расстаться с некоторыми стереотипами, которые мешают развиваться рынку труда. Главное заблуждение заключается в том, что можно строить эффективный бизнес, используя дешевый труд, сообщает РБК.
Сахарова заявила, что еще один стойкий стереотип, по поводу которого HR-ам приходится вести разъяснительную работу, – возрастной.
Сейчас большая доля заказчиков ориентируется на работников 25-40 лет. В скором времени такая тенденция уйдет в прошлое. Увеличивается число компаний, которые выстраивают программы по найму сотрудников преклонного возраста.
