Эксперт: Удалёнка снижает концентрацию и продуктивность сотрудников
Психолог, доктор культурологии и профессор Андрей Зберовский сообщил, что удалённая работа часто приводит к снижению концентрации и продуктивности сотрудников. По его словам, ключевую роль играет отсутствие физической и социальной стимуляции, которые естественным образом обеспечивает офисная среда.
Фото: сгенерировано ИИ, источник: shedevrum.ai
Зберовский пояснил, что работа дома ограничивает привычное взаимодействие с коллегами и руководством. В офисе наблюдение за другими, лёгкая конкуренция и совместная работа стимулируют развитие и карьерный рост, тогда как удалённая работа замедляет эти процессы.
Эксперт отметил, что привычки сотрудников на удалёнке напрямую влияют на концентрацию. Люди чаще отвлекаются на бытовые дела, сериалы и социальные сети, что формирует прокрастинацию и снижает продуктивность. Также психолог подчеркнул влияние дистанционной работы на социальные навыки, включая коммуникацию с коллегами и взаимодействие с противоположным полом, что может негативно сказываться на личной жизни и карьерном росте.
По мнению Зберовского изданию Pravda.Ru, физическая активность, структурирование дня и регулярное общение с коллегами помогают минимизировать негативные эффекты дистанционной работы и поддерживать продуктивность.
Ранее экономист также объяснил причины огромного гендерного разрыва в зарплатах в России.
Также глава турагентства рассказала, когда дистанционная работы может быть эффективнее офисной.
Читайте нас в телеграм
