География трудовой миграции в России расширяется за счет дальнего зарубежья
Российский бизнес активно переориентируется на найм работников из стран Африки и Юго-Восточной Азии. Центробанк фиксирует изменение структуры трудовой миграции на фоне ужесточения правил для граждан СНГ.
Фото: сгенерировано ИИ, источник: shedevrum.ai
Центробанк зафиксировал значительные изменения в структуре трудовой миграции — российские компании все чаще нанимают работников из дальнего зарубежья. В Тамбовской области появились квоты для граждан африканских стран, и орловский производитель кабельной продукции планирует привлекать сотрудников с этого континента.
По данным регулятора, это связано с ужесточением миграционного законодательства для граждан СНГ и хроническим дефицитом кадров.
При том, что уровень безработицы в России остается рекордно низким (2,2%), численность трудоспособного населения продолжает сокращаться.
«Компании вынуждены искать альтернативные источники рабочей силы, включая межрегиональное перераспределение персонала и привлечение мигрантов из новых стран», — поясняет эксперт «Эксперт РА» Владислав Бухарский.
Например, на Дальневосточную железную дорогу уже направляют работников из Сибири, пишут vedomosti.ru.
«Соотношение между мигрантами из СНГ и дальнего зарубежья продолжит меняться», — отмечает Юлия Флоринская из РАНХиГС.
Этот тренд может привести к необходимости адаптации инфраструктуры и социальных программ под новые категории иностранных работников, а также к пересмотру квотной системы в целом.
Читайте нас в телеграм
