Юрист Марина Астаева объяснила, как сотрудникам будут оплачивать работу в праздничные и выходные дни.
Фото: из открытых источников
Если специалист работает в праздничный день, то ему полагается двойная оплата. По желанию сотрудника на следующий день ему предоставляется выходной, рассказал юрист «Прайму».
Работы в выходные в России регулируется 153 статьей Трудового Кодекса. По словам эксперта, сотрудник, который работает в выходные или праздники, должен получить оплату в двойном размере. Если зарабоную плату специалист получает по часам или дням выработки, то работодатель также должен произвести оплату в двойном тарифе.
В случае, если в выходной день сотрудник отработал несколько часов от смены, то повышенной оплатой будут облагаться только они.
Подпишитесь на наш ТГ-канал
