Условия для получения материальной помощи должны быть прописаны в локальных актах учреждений.
Фото: из открытых источников
Юрист Светлана Краснянская в интервью «Прайм» напомнила о том, что российские граждане в случае трудной жизненной ситуации имеют право на получение материальной помощи от работодателя.
Выплаты могут быть при рождении ребенка, смерти родственников и в других жизненных ситуациях. Условия для получения помощи должны быть прописаны в соответствующих актах предприятия.
Для получения материальной помощи работник должен написать заявление на имя работодателя и предоставить нужные документы. Затем учреждение издает соответствующий приказ.
Добавим, что люди в трудной жизненной ситуации имеют право на получение помощи от государства.
