Массовые увольнения почтальонов и сотрудников отделений были вызваны изменениями, которые произошли в системе начисления зарплат в «Почте России».
Фото: из открытых источников
Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на источники и майский приказ компании, ранее сотрудники почты имели возможность делить несколько ставок и получать более высокую заработную плату. Например, на каждого из трех работников могло приходиться по пять ставок. Однако «Почта» решила ввести ограничения на эту практику и сократила число доступных ставок.
Суть нововведения в том, что теперь замещение вакансий ограничено: работник может замещать должность на 100% не более трех месяцев. Кроме того, на одного сотрудника может приходиться не более 50% работы. Максимальное число сотрудников, замещающих одну вакансию, составляет пять. Однако, начальники отделений почты и их заместители являются исключением.
Кроме того, как отмечается, замещающий работник может получать до половины от должностного оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего коллеги.
Подпишитесь на наш ТГ-канал
