В Роскачестве предполагают возвращение части релокантов
На рынке труда в России могут появиться новые кадры благодаря возвращению части релокантов. Об этом рассказала глава департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.
Фото: ARMMY PICCA/Shutterstock/FOTODOM
«В последнее время геополитические сигналы расцениваются экспертами рынка труда как позитивные. Это дает надежду, что при изменении политической обстановки в мире часть релокантов рассмотрит возможность возвращения в Россию. Этому могут поспособствовать завершение контрактов за границей, ухудшение экономической ситуации в принимающих странах или желание вернуться к семье. Даже если не будет массового возвращения, это может немного смягчить кадровый дефицит, но не избавит от него полностью», — сообщила эксперт.
Она отметила, что в последние годы эмигрантов стало больше, и многие профессиональные кадры уезжают за границу для поиска лучших условий жизни и труда. Ганькина сообщила, что из-за этого снижается общий уровень компетенций на рынке, а также усиливается конкуренция за оставшихся специалистов. Поэтому компании увеличивают зарплаты, предлагают улучшенные условия труда, кроме того, предприятия переориентируются с молодых специалистов на работников предпенсионного и пенсионного возраста и на граждан с ОВЗ.
Эксперт рассказала, что в России сохраняется нехватка квалифицированных кадров, несмотря на то, что рынок труда растет и высокий уровень безработицы.
Также она отметила, что компании начнут искать сотрудников по другим регионам и странам, инвестировать в развитие бренда. Ганькина считает, что россияне начнут больше интересоваться программами переподготовки и повышения квалификации сотрудников.
Дефицит кадров будет одной из важных проблем рынка труда, но меры по внутренней подготовке специалистов и вероятное возвращение части релокантов частично исправят ситуацию, сообщила эксперт в беседе с Газетой.Ru.
Ранее сообщалось, что в Москве курьеры зарабатывают больше специалистов с высшим образованием.
Читайте нас в телеграм
