Работодателей оштрафуют за незаконное лишение премий сотрудников
С 1 сентября в России вступает в силу новый закон, который устанавливает строгие ограничения на лишение сотрудников премий. За нарушение этих правил работодателям будут грозить административные штрафы на сумму до 50 тысяч рублей.
Фото: Sergej Khackimullin Источник:
Ключевое нововведение заключается в том, что размер снижения премиальной части зарплаты не может приводить к уменьшению общего месячного заработка работника более чем на 20 процентов. Эта норма призвана защитить сотрудников от чрезмерных и несоразмерных финансовых потерь в результате применения дисциплинарных мер.
Закон также четко регламентирует условия, при которых возможно лишение части премии. Уменьшить премиальную выплату, которая является составной частью заработной платы, можно будет исключительно за тот расчетный период, в котором к сотруднику было официально применено дисциплинарное взыскание. Любые другие основания для снижения премии будут считаться нарушением трудового законодательства.
За несоблюдение нового порядка предусмотрена административная ответственность в соответствии с КоАП РФ. Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, работающих без образования юридического лица, штраф составит от одной до пяти тысяч рублей. Для юридических лиц наказание будет более существенным — от 30 до 50 тысяч рублей. В качестве альтернативы штрафу может быть вынесено официальное предупреждение.
Нововведение направлено на усиление защиты трудовых прав работников и создание более прозрачного и справедливого механизма применения материальных взысканий. Закон ограничивает возможность работодателей произвольно снижать заработок сотрудников, увязывая депремирование исключительно с зафиксированными и оформленными в установленном порядке дисциплинарными проступками.
Ранее россиянам пригрозили уголовной ответственностью за выращивание могильника.
Читайте нас в телеграм
