Юрист Санина: сотрудник имеет право спать на рабочем месте
Сон на рабочем месте может стать причиной серьезных проблем с работодателем. Юрист объяснила, в каких случаях за это действительно могут уволить.
Фото: коллаж RuNews24.ru
Многие работники задаются вопросом — можно ли вздремнуть на работе без последствий? Как пояснила юрист Юлия Санина, во время обеденного перерыва вы имеете полное право поспать на рабочем месте — это время вы используете по своему усмотрению. Однако если вы уснули в рабочее время, это уже считается дисциплинарным проступком.
Самое строгое наказание за такой проступок — увольнение, но оно применяется в исключительных случаях. Например, если сотрудник уснул на опасном производстве или на должности, связанной с безопасностью людей. Охранник, водитель или оператор станции рискуют не просто получить выговор, а лишиться работы, ведь их сон может привести к катастрофе, пишет ria.ru.
В обычном офисе за сон в рабочее время скорее сделают предупреждение или объявят выговор. Но важно помнить: если вы систематически игнорируете обязанности и спите вместо работы, работодатель может накопить достаточно оснований для расторжения договора.
Читайте нас в телеграм
