Отпуск на майские праздники в текущем году в РФ выгодно брать со 2 по 8 мая.
Фото: из открытых источников
В исследовании сервиса по поиску работы SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости, отмечается, что, если сотрудник возьмет отпуск в этом году в мае с 2 по 8 число, получит больше денег, чем если бы продолжал работать в соответствии с производственным календарем. Так как 2, 3, 7 и 8 мая являются неоплачиваемыми днями.
«Но, если эти дни входят в отпуск — они будут оплачены по-среднему. Поэтому в итоге за месяц работник получит больше денег, чем если бы он просто продолжал работать в мае по «общему графику»», — пояснили эксперты SuperJob.
В остальных случаях, как добавил директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин, выгода майского отпуска будет зависеть от нескольких факторов: график работы, система оплаты труда в организации, будущий отпуск и прочее.
В мае 2022 года, как напомнил эксперт, нерабочими днями являются 1-3 и 7-9 мая. При этом эксперт Южалин уточнил, что нерабочие праздничные дни в счет отпуска не идут, в связи с этим отдых должен быть продлен или перенесен на другое время.
Однако все расчеты выгоды уйти в отпуск» в нужные дни в мае могут легко рассыпаться, так как такая возможность проблематична.
«Если же отпуск графиком не запланирован, то уйти в отпуск в мае возможно только с согласия работодателя. То есть если работодатель будет против такого отпуска — уйти в него не получится (исключения составляют только работники, которые могут уйти в отпуск в любое удобное для них время)», — заключает Южалин.
