Яков Якубович: Нехватка кадров становится угрозой для экономики
Низкий уровень безработицы: к чему может привести дефицит кадров на рынке труда, имеющихся на рынке труда, и потребности предприятий и организаций в квалифицированном персонале. Что произойдёт с российской экономикой?
Фото: пресс-служба администрации Краснодара
В последние годы мы наблюдаем значительное сокращение уровня безработицы в России. Однако это явление не всегда является позитивным показателем. Как рассказал для RuNews24.ru эксперт Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ Яков Якубович, на рынке труда сегодня сложилась критическая ситуация с дефицитом кадров, что приводит к серьезным последствиям для экономики.
По словам Якубовича, перестроившиеся под современные реалии отрасли экономики требуют высококвалифицированных, но узкоспециализированных специалистов, в основном, обладающих рабочими специальностями? либо не требующими обязательного высшего образования, так называемых синих воротничков. Это, в свою очередь, создает проблемы, так как система среднего специального профессионального образования не успевает адаптироваться под нужды рынка.
«Сначала сжималась, ликвидировались профтехучилища, а затем система не смогла быстро перестроиться», — отмечает эксперт.
В настоящее время разрабатывается стратегия развития отечественного образования до 2036 года, особое внимание в которой будет уделено «профессиональной ориентации молодежи и развитию системы подготовки кадров рабочих специальностей».
Однако дефицит кадров приводит к нескольким серьезным последствиям.
«Во-первых, работодатели вынуждены повышать заработную плату на дефицитных специальностях, что, казалось бы, должно привести к улучшению благосостояния граждан. Но это, в свою очередь, создает предпосылки для роста инфляционных тенденций. Заработная плата там, где рынок труда пересыщен, снижается, что приводит к уменьшению доходов населения, занятого по этим профессиям», — подчеркнул Якубович
К сожалению, переобучение кадров не может оперативно восстановить баланс на рынке труда. В условиях ограниченного доступа к кредитному финансированию, это может привести к падению экономических показателей предприятий.
«В таком случае, предприятия будут сокращать персонал ради сохранения экономики», — предупреждает Якубович.
Это, в свою очередь, создаст новые проблемы с безработицей на рынке административно-управленческого персонала и в областях, где предложение кадров превышает спрос. Кроме того, нехватка специалистов создает нагрузку на оставшийся персонал. Это можно проиллюстрировать примером.
«В вашем многоквартирном доме идет капитальный ремонт, и организация, выигравшая конкурс, сталкивается с нехваткой работников», — говорит эксперт.
Если один из ключевых рабочих уходит, нагрузка на остальных возрастает, что негативно сказывается как на качестве работы, так и на самих работниках. Для решения этих проблем нужны системные изменения.
«Синхронизация системы подготовки кадров и потребностей рынка труда, а также их долгосрочное планирование – единственный выход из этой ситуации. Также важна гибкость системы подготовки кадров и готовность граждан к переобучению и адаптации под требования рынка», — рассказал эксперт.
Важную роль здесь играет и социальная мобильность.
«Граждане должны быть готовы к изменениям, если хотят сохранить привычный доход или повысить его», — подчеркнул он.
В конечном итоге, будущее российской экономики зависит от успешного взаимодействия образовательной системы и потребностей рынка труда.
Читайте нас в телеграм
