В России до 31 декабря 2022 года предложили ввести возможность трудоустройства работника в другую компанию без ухода с основного места работы. Об этом сообщили накануне в аппарате вице-премьера Татьяны Голиковой.
Фото: из открытых источников
В пятницу, 25 марта, в правительстве прошло заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На нем был представлен проект постановления правительства «Об особенностях регулирования трудовых отношений в 2022 году». Он будет носить временный характер и будет применяться до 31 декабря 2022 года.
Согласно проекту, предлагается разрешить возможность трудоустройства россиян к другому работодателю без прерывания трудовых отношений по основному месту работы. Действие трудового соглашения временно будет приостановлено. На новом же месте с сотрудником составят срочный трудовой договор, который можно в будущем продлить.
«Такой перевод может быть осуществлён только по желанию работника. Предлагаемые отношения не повлияют на предоставление отпуска и трудовых гарантий», — отметили в правительстве.
