Юрист Владимирова: Работодатель может запретить пить чай на рабочем месте
Компания может ввести правила поведения в офисе, включая запрет на употребление чая на рабочем месте. Для некоторых предприятий требования по созданию комнат для приема пищи прописаны в санитарных нормах.
Фото: Helena Lopes, источник: Unsplash
Работодатель имеет право запретить пить чай на рабочем месте в локальных актах, если сотрудники могут покидать рабочее место на время обеда, сообщила юрист Headhunter Ольга Владимирова.
Эксперт в беседе с РИА Новости отметила, что компания может ввести правила поведения в офисе, включая запрет на употребление чая на рабочем месте.
Владимирова добавила, что когда работник не имеет других вариантов для приема пищи, а за нарушение запрета на питание на рабочем месте на него накладывают дисциплинарное взыскание, данный запрет с высокой вероятностью будет незаконным.
По словам юриста, по закону запрещено принимать пищу в производственных помещениях, а для некоторых предприятий требования по созданию комнат для приема пищи прописаны в санитарных нормах.
Ранее сообщалось, какими заболеваниями грозит «рабочая необходимость».
Читайте нас в телеграм
